Wat speelt er precies?
Als er iets moet bewegen
Soms is duidelijk dat er iets moet veranderen, maar nog niet wat daarvoor nodig is. De samenwerking loopt stroever, leiderschap vraagt iets anders of een verandering komt niet echt van de grond.
Dan gaat het vaak niet alleen over inhoud of structuur, maar ook over hoe mensen met elkaar werken, wat er wel en niet wordt uitgesproken en welke patronen beweging in de weg zitten.
BrinQ begeleidt zorgorganisaties bij team- en organisatieontwikkeling in situaties waarin leiderschap, samenwerking en verandering samenkomen. We helpen eerst scherp krijgen wat er werkelijk speelt en kiezen van daaruit een aanpak die past bij de opgave.
Dat kan een interventie zijn met een managementteam, een serie gesprekken, intervisie, een conferentie of een combinatie daarvan. Altijd praktisch, zorgvuldig en passend bij wat er op dat moment nodig is.
Loopt er al een MD- of leiderschapsprogramma? Ook dan kan onze aanpak daar goed op aansluiten.
Leiderschapsprogramma's
Niet te snel naar de oplossing
De transitie in de zorg vraagt om sterk leiderschap.
BrinQ helpt om eerst scherp te kijken wat er werkelijk speelt. Vaak met een klankbordgroep ontwikkelen we een programma op maat.
- Een scherper beeld van de opgave
- Leiderschapsprogramma op maat
- Doorbreken van patronen
Management conferenties
Zo klein als mogelijk, zo groot als nodig
Niet ieder vraagstuk vraagt om een groot programma. Soms brengt één gerichte interventie al beweging.
Van teamsessie tot management conferentie: we kiezen wat past bij de situatie en verbinden dat met de praktijk.
- Managementconferenties
- Team- en veranderinterventies
- Leer- en reflectiestructuren
Gastsprekers
Een ander perspectief
Soms helpt juist een ander perspectief om verder te komen. BrinQ verbindt ervaren experts aan het vraagstuk.
Van storytelling en systemisch kijken tot nieuwe ideeën over leiderschap, samenwerken en veranderen.
- Gastdocenten en experts
- Systemische perspectieven
- Maatwerk rond de opgave
Soms is één ander perspectief genoeg
Een gerichte interventie, een verrassend gedachtegoed of een deskundige buitenstaander kan beweging brengen zonder dat daarvoor een nieuw programma nodig is. Onderstaande concepten kunnen zelfstandig worden ingezet of onderdeel zijn van een bredere aanpak. Niet het concept staat centraal, maar de vraag waarvoor het wordt ingezet.
Ontgroeven
Met het gedachtegoed van Kees Tillema onderzoeken leiders en teams welke vanzelfsprekendheden, routines en oplossingsreflexen beweging juist in de weg kunnen staan.
Goedbedoeld moeilijk maken
Ariane van Heijningen maakt zichtbaar hoe we vanuit betrokkenheid soms precies datgene doen wat een goed gesprek of gezamenlijke verantwoordelijkheid moeilijker maakt.
Storytelling
Met Janneke de Schutter onderzoeken we welke verhalen in een organisatie leven en hoe een krachtig en geloofwaardig verhaal mensen kan verbinden aan een verandering.
Besturen van binnenuit
Met Helene Wüst ontstaat ruimte voor de binnenkant van besturen: persoonlijke patronen, kwetsbaarheid, verantwoordelijkheid en wat daarvan merkbaar wordt in het leiderschap.
Management-conferenties
Een één- of meerdaagse waarin actuele organisatievraagstukken centraal staan en reflectie, inhoud, dialoog en concrete beweging met elkaar worden verbonden.
Maatwerk met partners
Waar het vraagstuk daarom vraagt, combineren we de expertise van BrinQ met die van organisatieadviseurs, wetenschappers, verhalenmakers of andere gespecialiseerde partners.
Waarom brinQ
Ervaring. Diepgang. Impact
Wij combineren jarenlange ervaring in de zorg met bestuurskundig inzicht, psychologische diepgang en een praktische no-nonsense aanpak.
Met hart voor de zorg
Wij kennen de dynamiek en uitdagingen van zorgorganisaties van binnenuit
Veilig en scherp
Wij kennen de dynamiek en uitdagingen van zorgorganisaties van binnenuit
Bestuurskundig onderbouwd
Wij kennen de dynamiek en uitdagingen van zorgorganisaties van binnenuit
Interesse?
Plan een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek. We denken graag met je mee.
Snel een afspraak mogelijk
Vertrouwelijk en discreet
Persoonlijke aandacht