Zelfreflectie voor bestuurders

Uit onderzoek blijkt dat een ruime meerderheid van de bestuurders aangeeft dat het in hun ontwikkelingsgang naar de top steeds moeilijker wordt om directe en eerlijke feedback te krijgen. Intervisie en coaching zijn daarom vaak effectieve manieren om kritische feedback te organiseren.

Het intervisie en zelfreflectie-programma voor bestuurders brengt u in contact met collega’s rond thema’s als: governance, management, macht en persoonlijk leiderschap. Op deze wijze voldoet u ook aan de eisen die aan de accreditatie van de NVZD gesteld worden. Regelmatig start een nieuwe groep voor zelfreflectie voor bestuurders. Op een mooie locatie in het midden van het land of in de directe regio van Breda. 

U krijgt antwoorden op thema’s als:

  • Wat overheerst in mijn denk- en gedragsrepertoire, wat drijft mij?
  • Hoe reageer ik op feedback?
  • Hoe zit het met mijn communicatieve kwaliteiten?
  • Hoe ga ik om met governance en mijn RvT/RvC?
  • Hoe stel ik een winnend MT samen, op welke manier leg ik verbinding?
  • Hoe ga ik om met macht, hoe blijf ik in control?

NVZD: beroepsvereniging voor bestuurders in de zorg

Suzanne Brinkman is vermeld in de brochure van de NVZD als intervisie begeleider. De NVZD is de beroepsvereniging voor bestuurders in de zorg. In het accreditatie traject wordt getoetst of bestuurders actief werken aan hun professionele ontwikkeling. Een onderdeel daarvan is het permanent deelnemen in een intervisiegroep.

Interesse?

Inschrijven voor een nieuwe intervisie groep

  • bezoek onze nieuwspagina voor informatie over nieuwe intervisiegroepen en open leergangen. 
 

Deelnemen in een bestaande groep Zelfreflectie voor bestuurders?

  • Er zijn soms mogelijkheden voor instroom bij bestaande groepen. Neem hiervoor contact op (office@brinq.nl of +31 76-5227475) of vul het reactieformulier in.

Voorbeelden van persoonlijke ontwikkeling voor bestuurders:

  • Individuele coaching (op maat)
  • Deelname aan een open intervisiegroep (bij interesse, kunt u hier een bericht achterlaten)
  • Programma zelfreflectie voor bestuurders (bij interesse, kunt u hier een bericht achterlaten)
  • Een 360 graden feedback over het eigen leiderschap: LSI leiderschapsanalyse (zie https://brinq.nl/lsi-life-styles-inventory/)

“Door intervisie ontstaan nieuwe leerpunten die je zelf niet voor mogelijk had gehouden. Er wordt een nieuw en fris portret van je gemaakt. Suzanne is bijzonder sterk in deze procesrol en heeft een mooi gevoel voor verhoudingen”.

prof. dr. Jan Moen (emeritus hoogleraar)

Ter inspiratie vind u in deze link het boekje ‘De Bovenkamer’.

Geschreven door Jan Moen en Joep Choy. Dit is een zeer praktijkgerichte weergave van 20 coach gesprekken met zorgbestuurders.

Zelfreflectie voor bestuurders - BrinQ 1

Met regelmaat start er een open intervisie groep of ontstaat er plek in een bestaande intervisiegroep.

Heeft u interesse of wilt u op de hoogte gehouden worden wanneer er een nieuwe groep start? Laat dan hier uw gegevens achter.