Menu
Uit onderzoek blijkt dat een ruime meerderheid van de bestuurders aangeeft dat het in hun ontwikkelingsgang naar de top steeds moeilijker wordt om directe en eerlijke feedback te krijgen. Intervisie en coaching zijn daarom vaak effectieve manieren om kritische feedback te organiseren.
Het intervisie en zelfreflectie-programma voor bestuurders brengt u in contact met collega’s rond thema’s als: governance, management, macht en persoonlijk leiderschap. Op deze wijze voldoet u ook aan de eisen die aan de accreditatie van de NVZD gesteld worden. Bij voldoende interesse start begin 2023 weer een nieuwe groep voor zelfreflectie voor bestuurders. Op een mooie locatie in het midden van het land of in de directe regio van Breda. In september 2022 start ik een nieuwe reflectiegroep voor de managers rechtstreeks onder Raad van Bestuur (deze groep is bijna vol).
U krijgt antwoorden op thema’s als:
“Door intervisie ontstaan nieuwe leerpunten die je zelf niet voor mogelijk had gehouden. Er wordt een nieuw en fris portret van je gemaakt. Suzanne is bijzonder sterk in deze procesrol en heeft een mooi gevoel voor verhoudingen”.
Ter inspiratie vind u in deze link het boekje ‘De Bovenkamer’.
Geschreven door Jan Moen en Joep Choy. Dit is een zeer praktijkgerichte weergave van 20 coach gesprekken met zorgbestuurders.
Met regelmaat start er een open intervisie groep of ontstaat er plek in een bestaande intervisiegroep.
Heeft u interesse of wilt u op de hoogte gehouden worden wanneer er een nieuwe groep start? Laat dan hier uw gegevens achter.
BrinQ is CRKBO gecertificeerd en
kan daarmee BTW vrij factureren.
Vul uw naam en telefoonnummer in en Suzanne belt u zo spoedig mogelijk terug.
© 2022 BrinQ training & communicatie B.V. | Webdesign door Li-Z